Wpis sponsorowany
Są wśród nas osoby, które mają kompetencje przywódcze i nie widzą się na niskich stanowiskach, dlatego aspirują do bycia KIMŚ WIECEJ. Są jednak sektory, w których sama chęć, bądź predyspozycje nie wystarczą, by dostać wymarzoną pracę. Dla takich właśnie osób jest jest szkolenie OpEx Six Sigma Black Belt.
Program BLACK BELT SIX SIGMA rozwija u kursantów kompetencje przywódcze, analityczne oraz projektowe. Black Belt jest to osoba, która szybko przyswaja wiedzę i potrafi uczyć się o związku przyczynowo skutkowym bazując na analizie faktów, czyli krótko mówiąc danych. Dzięki swoim metodom pracy Black Belci są w stanie doskonalić istniejące produkty oraz procesy, wprowadzać w nich zmiany lub tworzyć nowe, by wyniki ich pracy były jak najbardziej satysfakcjonujące.
Black Belci są to osoby kreatywne, pomysłowe i dążące do nieustających zmian. Mają doskonałą wiedzę na temat produktu czy usługi i potrafią ją przekazać imnym. Są specjalistami w swoich dziedzinach ale nie spoczywają na laurach, tylko ciągle się doskonałą. I to co najważniejsze - mają zdolności przywódcze i predyspozycje oraz wiedzę i zdolności, by poprowadzić swoją drużynę na szczyt. Dlatego są chętnie zatrudniani lub awansowani w strukturach firmy.
Szkolenie Six Sigma Black Belt jest trzecim poziomem programu OpEx Six Sigma. Cały program skierowany jest do osób, które w widoczny sposób chcą podnieść swoje kompetencje, zostać liderami i ekspertami. Osoby decydujące się na trzeci poziom powinny być otwarte na wiedzę i nowe wyzwania w danym procesie. Wcześniejsze ukończenie szkolenia Six Sigma Green Belt czy Six Sigma Yellow Belt nie jest wymagane, ale warto je zrobić, by móc w pełni wykorzystać wiedzę jaką dają kolejne stopnie szkolenia.
.




Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Bardzo dziękuję Ci za odwiedzenie mojego bloga i każdy pozostawiony przez Ciebie komentarz. Motywuje mnie to działania.
Komentując post wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych, które odbywa się na podstawie zgody użytkownika na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO z dn. 25.05.2018)